পেট্রোবাংলা ও অনুসন্ধান প্রতিষ্ঠান: প্রশ্ন ও উত্তর
পেট্রোবাংলা ও অনুসন্ধান প্রতিষ্ঠান টপিকে পেট্রোবাংলা ও জ্বালানি খাত নিয়োগ পরীক্ষার ৪৪টি প্রশ্ন আছে, এটি জ্বালানি খাত ও সাধারণ জ্ঞান বিষয়ের অংশ। নিচের ১৫টি নমুনা প্রশ্ন সঠিক উত্তর ও ব্যাখ্যাসহ দেওয়া হলো।
পিজিসিবি (পাওয়ার গ্রিড কোম্পানি অব বাংলাদেশ) বিদ্যুৎ সঞ্চালন করে। দেশের সব উচ্চ ভোল্টেজের সঞ্চালন লাইন ও গ্রিড উপকেন্দ্র এই প্রতিষ্ঠানের হাতে। ডেসকো ঢাকার উত্তর অংশে আর নেসকো উত্তরাঞ্চলে বিদ্যুৎ বিতরণ করে। দেসা ছিল ঢাকার পুরোনো বিতরণ সংস্থা, এখন তা বিলুপ্ত।
হেনরি ফেয়লের ব্যবস্থাপনার মূলনীতি ১৪টি। ১৯১৬ সালে প্রকাশিত তাঁর বইয়ে তিনি এগুলো দেন। এর মধ্যে আছে কাজের বিভাজন, কর্তৃত্ব ও দায়িত্ব, শৃঙ্খলা, আদেশের ঐক্য, নির্দেশের ঐক্য, কেন্দ্রীকরণ ও শৃঙ্খল। এ কারণে তাঁকে আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক বলা হয়।
CAPM is not a capital budgeting technique. The Capital Asset Pricing Model estimates the return investors require on a share, which can feed into the discount rate. Capital budgeting methods decide whether a project is worth doing: payback period, net present value (NPV) and internal rate of return (IRR).
তিতাস গ্যাস একটি সেবামুখী প্রতিষ্ঠান। এটি পেট্রোবাংলার অধীন সরকারি কোম্পানি, ঢাকা ও আশপাশের এলাকায় বাসাবাড়ি, শিল্প ও বিদ্যুৎকেন্দ্রে পাইপলাইনে গ্যাস সরবরাহ করে। গ্রাহকের কাছে গ্যাস পৌঁছে দেওয়াই এর মূল কাজ, তাই একে সেবা প্রতিষ্ঠান বলা হয়। এটি ব্যাংকের মতো আর্থিক প্রতিষ্ঠান নয়।
অবচয় হিসাবের জের ডেবিট হয়। অবচয় একটি খরচ, আর খরচ ও সম্পদ হিসাব বাড়ে ডেবিটে। আয়, দায় ও মালিকানা স্বত্ব বাড়ে ক্রেডিটে। অবচয় সঞ্চিতি সম্পদের বিপরীত হিসাব, তাই এর জের ক্রেডিট। প্রদেয় হিসাব একটি দায়, এর জেরও ক্রেডিট।
৮০টি। পল্লী বিদ্যুতায়ন বোর্ডের অধীনে সারা দেশে ৮০টি পল্লী বিদ্যুৎ সমিতি গ্রাহকের কাছে বিদ্যুৎ বিতরণ করে। সমিতিগুলো সদস্যদের মালিকানায় চলে, আর বোর্ড এদের অর্থায়ন, নির্মাণ ও তদারকি করে। ১৯৭৮ সালে বোর্ড গঠনের পর ধাপে ধাপে সমিতির সংখ্যা বেড়ে ৮০ হয়েছে।
Compressed Natural Gas। প্রাকৃতিক গ্যাসকে প্রায় ২০০ থেকে ২৫০ বার চাপে সিলিন্ডারে ভরে CNG তৈরি করা হয়, এতে আয়তন অনেক কমে যায়। এর মূল উপাদান মিথেন। বাংলাদেশে গাড়ি ও অটোরিকশার জ্বালানি হিসেবে এটি ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়।
পিজিসিবি (PGCB)। পাওয়ার গ্রিড কোম্পানি অব বাংলাদেশ দেশের একমাত্র বিদ্যুৎ সঞ্চালন প্রতিষ্ঠান, জাতীয় গ্রিডের সব ২৩০ ও ৪০০ কেভি লাইন এর অধীনে। বিপিডিবি মূলত উৎপাদন ও কিছু এলাকায় বিতরণ করে। বিআরইবি গ্রামে আর ডেসকো ঢাকার একাংশে বিদ্যুৎ বিতরণ করে।
মিথেন CNG জ্বালানির মূল উপাদান। বাংলাদেশের গ্যাসক্ষেত্রের গ্যাসই চাপ দিয়ে সিলিন্ডারে ভরা হয়, আর এই গ্যাসের প্রায় পুরোটাই মিথেন (CH₄)। মিথেন সবচেয়ে সরল হাইড্রোকার্বন, পুড়লে ধোঁয়া ও কার্বন কণা কম হয়। রান্নার সিলিন্ডারের LPG-তে থাকে প্রোপেন ও বিউটেন।
প্রাকৃতিক গ্যাস বাংলাদেশের প্রধান খনিজ সম্পদ। দেশের বাণিজ্যিক জ্বালানির বড় অংশ আসে গ্যাস থেকে, বিদ্যুৎ, সার কারখানা, শিল্প ও বাসাবাড়িতে এটি ব্যবহৃত হয়। কয়লা থাকলেও উত্তোলন সীমিত, একটি খনিতে। বাংলাদেশে হীরা পাওয়া যায় না। পেট্রোল খনিজ নয়, অপরিশোধিত তেল শোধন করে এটি তৈরি হয়।
উত্তর ৭। বিদ্যুৎ উন্নয়ন বোর্ড (পিডিবি) চালান একজন চেয়ারম্যান ও ছয়জন সদস্য: প্রশাসন, অর্থ, উৎপাদন, বিতরণ, পরিকল্পনা ও উন্নয়ন, এবং কোম্পানি বিষয়ক। এই ছয়জনের সঙ্গে চেয়ারম্যান মিলিয়ে বোর্ড ৭ জনের। পদের নাম বা দায়িত্ব সময়ে সময়ে বদলাতে পারে, তাই সাম্প্রতিক কাঠামো bpdb.gov.bd-তে দেখে নেওয়া ভালো।
বিতরণকারী সংস্থা। বাংলাদেশ পল্লী বিদ্যুতায়ন বোর্ড (বিআরইবি) ৮০টি পল্লী বিদ্যুৎ সমিতির মাধ্যমে গ্রামাঞ্চলে গ্রাহকের কাছে বিদ্যুৎ পৌঁছে দেয়। এটি নিজে বিদ্যুৎ উৎপাদন করে না, কিনে নেয় মূলত বিপিডিবির কাছ থেকে। উচ্চ ভোল্টেজে সঞ্চালনের কাজ পিজিসিবির। দেশের বিদ্যুৎ গ্রাহকের সবচেয়ে বড় অংশ এই বোর্ডের অধীনে।
উত্তর বাইনারি। কম্পিউটারের সার্কিট দুই অবস্থায় কাজ করে, বিদ্যুৎ আছে বা নেই, যা ১ ও ০ দিয়ে প্রকাশ করা যায়। তাই সব ডেটা ও নির্দেশ ভেতরে বাইনারি রূপে রাখা ও প্রক্রিয়া করা হয়। হেক্সাডেসিমাল ও অক্টাল শুধু লম্বা বাইনারিকে ছোট করে লেখার সুবিধার জন্য।
Creditors are the exception. They are outside lenders who read a company's statements to judge whether it can repay, so they are external users. Production supervisors, marketing managers and company officers work inside the business and use the same figures to plan, control costs and decide, which makes them internal users.
Compensation is the general word for what an employee receives for the work done while in service: salary, wages and related pay. Gratuity is paid at retirement or exit, not during service. A stipend is a fixed allowance for trainees or students. An incentive is extra pay tied to performance, and benefits are non-wage extras such as insurance.